千葉県を中心に展開する三ツ矢エミタスタクシーHD株式会社様は、地域最大級のタクシーグループとして、常時ドライバー募集を行っています。これまでの採用活動では、転職エージェント経由が中心で、1人あたりの採用単価が高騰していることが課題となっていました。
こうした背景から、当社を通じてWeb広告のセカンドオピニオンをご依頼いただいたのが、株式会社PINCH HITTERです。
当社の広告パートナーによる初期ヒアリングを経て、媒体はGoogle・Yahoo!のリスティング広告、さらにはindeed・求人ボックスといった求人系プラットフォームを組み合わせて設計。特に「地名 × ドライバー」などの意欲度の高いキーワードでの訴求に加え、応募導線の整理、広告文やターゲット設定の見直しを丁寧に行いました。
運用開始後は、月次のレポートと状況共有を行いながら、定期的にクリエイティブやキーワードの改善を実施。その結果、採用単価は導入前と比べて30%以上の改善が見られ、従来のように高額な手数料をかけずとも「自社で直接採用できる」状態が整いつつあります。
特筆すべきは、運用パフォーマンス以上に、頻度と質の高いコミュニケーションがクライアント側から高く評価されている点です。当社の広告パートナーによる運用は「納品で終わらず、並走し続ける姿勢」が特徴で、データだけでなく“実感値”にも寄り添う対応が、長期的な信頼の源になっています。
「SEOでは拾いきれないキーワード」「短期的な集客」「現状の広告代理店への不満」といったお悩みをお持ちの企業様にとって、PINCH HITTERの存在は非常に心強い選択肢になると感じています。