三ツ矢物産株式会社様では、自動車整備士の正社員採用を強化するため、Meta広告を活用した採用広告を実施しました。
これまで採用活動を行っていたものの、十分な応募数を確保することが難しく、安定的に求職者からの応募を獲得する仕組みづくりが課題となっていました。自動車整備士は専門性の高い職種であるため、未経験者にとっては「自分にもできるのか」「資格や経験がないと難しいのではないか」といった不安を感じやすい仕事です。
そこで当社では、勤務条件や仕事内容をわかりやすく伝えながら、未経験からでも技術を身につけられる点を訴求する広告クリエイティブを設計しました。
採用における課題
三ツ矢物産株式会社様では、自動車整備士の正社員採用において、応募数の確保に課題を感じられていました。
求人情報を掲載しても、仕事内容や入社後の働き方が十分に伝わらず、応募につながりにくい状況でした。特に自動車整備士採用では、専門的な仕事というイメージがあるため、未経験者にとって応募のハードルが高くなりやすい傾向があります。
そのため、条件面だけでなく、未経験から成長できる環境や、将来的に役立つスキルが身につくことを伝える必要がありました。
Meta広告を活用した採用広告施策
今回の施策では、自動車整備士の正社員求人への応募獲得を目的に、Meta広告を活用しました。
広告クリエイティブでは、静止画カルーセルを採用。複数枚の画像を使い、勤務条件や仕事内容、未経験からスキルを身につけられる点を段階的に伝えました。
一枚の画像に情報を詰め込むのではなく、求職者が知りたい内容を整理して見せることで、応募前の不安を減らすことを意識しました。
未経験から一生もののスキルが身につく点を訴求
特に反応が良かったのは、「未経験から一生もののスキルが身につく」という訴求です。
自動車整備士は専門技術が求められる仕事ですが、技術を身につけることで長く安定して働ける職種でもあります。今回の広告では、経験の有無だけに焦点を当てるのではなく、入社後に技術を習得できることや、将来につながるスキルを身につけられることを強調しました。
未経験からでも挑戦できることをわかりやすく伝えたことで、求職者の応募意欲を高めることにつながりました。
実施後の成果
Meta広告の配信後、これまでほとんど応募がない状況から、自動車整備士採用において月間約40件の応募を獲得しました。静止画カルーセルによって勤務条件や仕事内容をわかりやすく伝えたことに加え、「未経験から一生もののスキルが身につく」という訴求が求職者に響きました。
経験の有無に関わらず、将来を見据えて働きたい求職者からの応募につながったと考えられます。
成果につながったポイント
今回の成果につながったポイントは、自動車整備士という仕事の専門性を、求職者にとって前向きな魅力として伝えたことです。
未経験者にとって専門職はハードルが高く感じられる一方で、「手に職をつけられる」「長く役立つ技術が身につく」という点は大きな魅力になります。勤務条件や仕事内容を整理して伝えながら、将来性のある仕事であることを訴求したことで、応募につながりやすい広告配信を実現できました。
まとめ
三ツ矢物産株式会社様では、自動車整備士の正社員採用において、Meta広告を活用した採用広告を実施しました。
静止画カルーセルを活用し、勤務条件や仕事内容、未経験からスキルを身につけられる点をわかりやすく訴求した結果、月間約40件の応募獲得につながりました。
自動車整備士採用では、条件面だけでなく、未経験から成長できる環境や将来性を伝えることが、応募促進に効果的であることがわかる事例となりました。